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Matthias Uhl
Innenwelt erkunden. Außenwelt gestalten.
Bewusst. Lebendig. Wirkungsvoll.
Entwicklungsbegleitung für Menschen und Organisationen
Center
Bewusste Menschen gestalten lebendige Organisationen
und schaffen wirkungsvolle Systeme.
Lebendigkeit ist das natürliche Ergebnis, wenn Ausrichtung, Kooperation und Ausdruck integriert werden.
Das gilt auf der individuellen Ebene, wenn wir über die wirksame und gesunde Zusammenarbeit
in unserem Organismus sprechen: Zellen, Organe, Kreisläufe, Gefühle, Gedanken, Bewusstsein, Handlungen
- je besser sie integriert sind, desto lebendiger fühlen wir uns.
Das gilt auf der kollektiven Ebene, wenn wir über Teams, Organisationen, oder ganze Gesellschaftsbereiche sprechen:
je klarer die Ausrichtung ist, je bewusster die einzelnen Mitglieder sind und
je lebendiger sie in Kontakt stehen, desto wirksamer werden die gemeinsamen Handlungen sein.
Informationen fließen.
Energie und Aufmerksamkeit sind dort verfügbar, wo sie benötigt werden.
Handlungen erfolgen bewusst, lebendig und zielgerichtet.
Das Prinzip ist einfach.
Die Umsetzung ein lebendiger Erkundungsprozess.
Mutig, lustvoll und innovativ die Zukunft erkunden!
Matthias
"Reduce it to the core"
Hinter dem Wesentlichen wird es leicht.
Viele Transformationsprozesse, Veränderungsvorhaben und Entwicklungsprojekte sind wenig wirksam, weil sie sich an der Oberfläche in künstlicher Komplexität, scheinbaren Zielkonflikten und gedachten Widersprüchlichkeiten verwickeln. Wenn wir die Oberfläche in diesen Prozessen verlassen, dann wird es allerdings schnell einfach und leicht.
Mit Tiefe und Leichtigkeit erkunden:
... wie sich lebendige, gesunde und innovative Organisationen gestalten lassen.
... welchen Teil du gerade in dein Leben integrieren darfst
... wie zeitgemäße Führung aussehen muss
... wie "Mensch-Sein", "Gesund-Sein", "In-Beziehung-Sein" und "Beruflich-Erfolgreich-Sein" untrennbar zusammenhängen.
... wie die Unterschiedlichkeit in Teams bestmöglich genutzt und die Zusammenarbeit für Alle wirksam werden kann.
... wie unsere Gesellschaft gemeinsam an einer Zukunft arbeiten kann, die für alle lebenswert ist.
Wenn das Erkunden und die Lebendigkeit im Mittelpunkt stehen,
können wir gerne von ganzheitlicher Organisationsentwicklung,
systemischer Prozessbegleitung, Führungskulturentwicklung oder
tiefgehender Persönlichkeitsentwicklung sprechen.
Oder uns einfach auf den Weg machen und gemeinsam
die Möglichkeiten des individuellen und kollektiven Lebens erkunden.
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